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各大招聘网站对比分析,各大招聘网站对比分析图

谁有各个招聘渠道的优势、劣势比较,谢谢!

内部招聘的形式 (1)晋升。(2)职位转换。优点:①给员工提供了晋升的机会和空间,不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神,还有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失。②能降低误用或错用率。

智联招聘:创建于1997年,前身为猎头公司智联 (Alliance,总部在北京。

招聘渠道一共有8种。 校园招聘会 每年都有成千上万的学生从大专院校毕业,最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生。但随着形势的发展和企业管理理念的提高,国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。

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